天津佰亿达物业管理服务有限公司,始终坚持“创新”的办企宗旨。物业管理,人事代理,劳务派遣工,劳务外包,劳务派遣,保安服务专业承包:酒店式公寓、写字楼、商住楼、商场、工厂、院校,展馆等。经营项目:日常保洁管理服务、酒店客服管理服务、食堂管理服务、绿化管理服务、停车场管理服务、工程维修管理服务,小区物业管理、写字楼物业管理、学校物业管理、医院物业管理、各大企业物业管理。 临聘人员成本比较低 现在,对于各地的政府而言,很多地方的财政压力都比较大,既然能够用更低的工资招到一批可以工作的人员,自然也是乐意的。 就业压力大 同时目前来说,我国的整体就业压力还是比较大的。中国的人口基数本来就大,每年的高校毕业生都在不断增加,劳务派遣公司,空余的岗位会更少,找工作可能会变得更难。 因此对于部分人员来说,他们抱着“先就业再择业”的观念,能够先找到一份工作就知足了。而且机关事业单位临聘人员正常都是会交五险一金的,相比外面的某些私企也更要保障,所以临聘人员的招聘根本不担心会没有人愿意来。
相信身边有朋友或者有亲戚在事业单位,工作的人,都听过这样一个词:叫劳务派遣。那么,劳务派遣究竟是什么意思呢?为什么事业单位和的合同工都要走派遣?
我们要知道,劳动者与其工作单位并不属于劳动关系,而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系,由派遣公司将劳动者派到,劳务派遣,事业单位去工作,最终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。
项目派遣:企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
夜间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,劳务派遣管理,获得急需的人才。
钟点派遣:以每小时为基本计价单位派遣特种人员,比如说按小时工作的保洁家政等岗位。
双休派遣:以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。 企业是否也遇到以下问题? 企业自身规范前提下,员工强势纠缠劳资纠纷,消耗企业精力 无法满足弹性用工需求 无需繁琐手续,降低人事管理成本 劳务关系转移,解决招聘问题 企事业单位的编外人员需求大,岗位多,招工难
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